As SAEs dos CEGEPs e conselhos escolares oferecem a empresas e organizações serviços de educação continuada e treinamento para a força de trabalho em uma ampla gama de setores. Para mais informações, visite o site da SAE – Le Réseau public des services aux entreprises du Québec ou entre em contato com o CEGEP mais próximo para saber mais sobre os serviços disponíveis.
À medida que sua empresa cresce, as habilidades que ela precisa acessar também crescem. Por exemplo:
À medida que os seus acordos financeiros se tornam mais complexos, você precisará de pessoal para, por exemplo, gerenciar as contas da empresa e encontrar e gerenciar investimentos externos.
O número de funcionários pode aumentar a tal ponto que você precisará contratar profissionais de recursos humanos, que também podem ajudar sua empresa a cumprir as leis trabalhistas
Se sua empresa atua em um setor em que a saúde e a segurança são particularmente importantes, por exemplo, construção ou manufatura, talvez seja necessário contratar profissionais de saúde e segurança.
novos equipamentos e/ou a adição de novos processos dentro da sua empresa podem exigir a contratação de especialistas técnicos
formação em influência e tomada de decisão
À medida que seu sistema de TI se torna mais complexo, você pode precisar de conhecimento de TI interno
Como proprietário ou gerente de um negócio bem-sucedido e em crescimento, é essencial que você reconheça quando novas habilidades são necessárias e tome as medidas corretas para adquiri-las.
É improvável que você consiga tempo ou capacidade para preencher a maioria dessas tarefas sozinho. Considere o seguinte:
montar uma equipe de gestão.
delegar responsabilidades a outros membros da equipe.
contratar para preencher uma lacuna de habilidades.
terceirizar o trabalho para um subcontratado especializado.
treinar a equipe existente para atender às suas necessidades de habilidades.