Ao mesmo tempo, existem desafios com um modelo de trabalho híbrido. De acordo com Tanya Dalton , autora de The Joy of Missing Out , “a maioria das pessoas acham que o modelo híbrido é duas vezes mais estressante porque continua a confundir os limites entre trabalho e casa”, diz ela. “Podemos acabar fazendo mais e trabalhando mais horas para a empresa do que fazíamos antes, quando íamos para o escritório todos os dias.” Como resultado, os funcionários precisam aprender como estabelecer e manter limites claros . Se você estiver exausto e sobrecarregado, aqui estão cinco dicas para ter sucesso em um ambiente de trabalho híbrido.
Em um local de trabalho híbrido, você precisa pensar em maneiras de maximizar seu desempenho. Primeiro, pense em que hora do dia você está no seu melhor. Por exemplo, talvez você seja mais produtivo de manhã cedo ou tarde da noite. Em seguida, determine qual cronograma funciona para você e cumpra-o. Além disso, ao dividir o tempo entre casa e o escritório, crie rotinas para cada um desses dias. Determinar quais tarefas são melhor realizadas em casa e quais são melhor realizadas no escritório é essencial se você deseja ter sucesso em um ambiente de trabalho híbrido.
Crie limites saudáveis – Se você trabalha em casa, não é realista esperar que fique sentado em sua mesa por oito horas seguidas. Em vez disso, faça pausas regulares ao longo do dia. Se você controlar suas horas de trabalho em casa, elas não precisarão se espelhar nas que você mantém no escritório. Defina horários regulares de início e término para o seu dia e discuta os limites das noites e fins de semana com seu gerente. Defina claramente o que constitui uma “emergência” versus algo que pode esperar até o próximo dia útil. Estabelecer acordos como esses o tornará mais produtivo e evitará o esgotamento.