Os associados recebem salários e benefícios como funcionários regulares, e os sócios geralmente ganham lucros/bônus adicionais com base nos ganhos da empresa. Os escritórios de advocacia empregam sócios não patrimoniais, o que significa que uma parte de sua remuneração é paga de forma fixa em um salário, ou sócios patrimoniais, o que significa que eles preenchem um formulário fiscal Schedule K-1 e mais da metade de sua renda está vinculada a comissões. Os níveis de sócio júnior e sócio sênior diferem na quantidade de responsabilidade de gestão esperada e na quantidade de lucros pagos. A partir daí, pode-se tornar-se um sócio gestor de capital que atrai clientes, dirige o negócio e inspira colegas através da implementação de soluções inovadoras. É importante ter em mente que a estrutura de parceria de escritórios de advocacia e os requisitos para se tornar sócio variam de um escritório de advocacia para outro.
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Dos advogados sentar-se no topo da estrutura do escritório de advocacia. Esses advogados não são associados, sócios ou acionistas, mas mantêm um relacionamento próximo com o escritório como consultores seniores de confiança. Frequentemente, trabalham em regime de meio período para fornecer conhecimentos, gerenciar casos e supervisionar a equipe.
O campo jurídico é um setor competitivo, mas há muitas oportunidades de ingressar em um escritório de advocacia, seja você um JD ou um mestrado em estudos jurídicos. Os paralegais, por exemplo, não precisam frequentar a faculdade de direito ou fazer o exame da ordem para começar a trabalhar em um escritório de advocacia como assistente . Estágios voluntários e remunerados costumam ser a primeira introdução a um escritório de advocacia. Qualquer uma das opções pode fornecer uma experiência valiosa de currículo. Essas oportunidades podem ser encontradas por meio de serviços de carreira universitária ou pesquisas on-line antes da formatura.